Edin Terzic không phải là cái tên chói sáng theo kiểu truyền thông thổi phồng, nhưng khi nhắc đến chuyện đào tạo tài năng, chiến thuật và quản trị con người, “Edin” đã trở thành từ khóa không thể thiếu mỗi lần nói về Borussia Dortmund. Từ trợ lý tại West Ham đến người đưa Dortmund vào chung kết Champions League 2024, hành trình của Terzic là minh chứng cho một HLV trẻ tuổi, sâu sắc và… rất biết chọn người.
Edin Terzic trong những khoảnh khắc đáng nhớ khi dẫn dắt DortmundAlt: Edin Terzic trong khoảnh khắc chỉ đạo đội hình Dortmund, HLV người Đức-Bosnia với phong thái điềm tĩnh và tầm nhìn chiến thuật
Tầm nhìn: ai là nhân tố tạo nên “vàng”?
Một trong những phát ngôn dễ khiến fan phải gật gù của Terzic là: “Tất cả những cầu thủ đó đều có thể giành Quả bóng vàng trong tương lai”. Ông không nói suông. Khi đặt Jude Bellingham, Jadon Sancho hay Erling Haaland dưới một mái nhà, Terzic đâu chỉ chăm lo cho buổi tập hôm nay mà còn kiến tạo con đường nghề nghiệp cho họ. Ông so sánh tài năng theo cách rất thực tế: Erling sẽ đạt đến đẳng cấp nếu giữ được khát khao, Jadon sẽ thành siêu sao nếu giữ nụ cười trên môi, và Jude cần kết hợp cả hai.
Hơi thở của phát biểu ấy không chỉ là lòng tin; đó là kế hoạch phát triển cá nhân hóa, một công thức được Terzic tôi luyện qua năm tháng làm việc với các ngôi sao trẻ.
Bellingham, Haaland và Sancho – bộ ba siêu sao dưới bàn tay TerzicAlt: Jude Bellingham, Erling Haaland và Jadon Sancho trên sân tập Dortmund, minh họa chiến lược phát triển tài năng của HLV Edin Terzic
Nghệ thuật dùng người: HLV là thầy, là anh, là luật sư… đôi khi
Terzic nổi tiếng không phải vì kĩ thuật huấn luyện lạ lẫm, mà vì cách ông quản trị con người: “Nếu bạn muốn nhận điều gì đó đặc biệt từ cầu thủ, bạn phải cho họ điều gì đó đặc biệt ngoài sân cỏ.” Với Bellingham, Terzic không chỉ là HLV mà còn như người anh lớn — động viên, định hướng và trao cơ hội sớm. Khi Bellingham mới 19 tuổi, Terzic đã trao tấm băng đội trưởng — một quyết định vừa táo bạo vừa đầy tính giáo dục: biến một ngôi sao trẻ thành người dẫn dắt.
Với Sancho, cách tiếp cận lại mềm mại hơn: khơi lại niềm vui chơi bóng trên sân, rèn luyện tính chuyên nghiệp ngoài sân. Terzic tin rằng HLV đôi khi phải là người anh, đôi khi phải là người cha, có lúc là thẩm phán để giữ kỷ luật. Nguyên tắc của ông rất đơn giản: quy tắc là nền tảng — không có quy tắc thì mọi thứ dễ rơi vào hỗn loạn.
Terzic gần gũi và thấu hiểu học trò trong những buổi làm việc cá nhânAlt: Edin Terzic trao đổi thân tình với cầu thủ trẻ Dortmund trong phòng thay đồ, minh họa phương pháp quản trị con người và phát triển tài năng
Di sản ở Dortmund: danh hiệu, gần đỉnh và lời chia tay đầy suy tính
Thành công của Terzic tại Dortmund không thể phủ nhận: ông cùng đội bóng giành Cúp quốc gia Đức 2021, suýt vô địch Bundesliga 2023 (chỉ kém Bayern Munich vì hiệu số), và đỉnh cao là hành trình đưa Dortmund tới trận chung kết Champions League 2024. Những chiến thắng trước các đối thủ mạnh như PSG hay Atletico Madrid không chỉ là kết quả — đó là bằng chứng cho chiến thuật hợp lý và khả năng vực dậy tập thể của Terzic.
Sau trận chung kết, ông quyết định từ chức. Lời giải thích của Terzic rất rõ ràng: ông đã đưa Dortmund xa nhất có thể trong giai đoạn đó và muốn tìm thử thách mới. Thay vì bám víu vào danh xưng, Terzic chọn rời đi trong lúc tương lai còn mở rộng — một hành động cho thấy sự chín chắn và tầm nhìn nghề nghiệp.
Terzic chia tay Dortmund sau trận chung kết Champions League 2024Alt: Edin Terzic cúi chào người hâm mộ Dortmund sau trận chung kết Champions League 2024, khoảnh khắc chia tay đầy cảm xúc
Triết lý dài hạn: xây nền tảng hơn là chạy theo hào quang
Terzic không vội vàng. Ông dành thời gian gặp gỡ, học hỏi từ các HLV khác và phát triển ý tưởng. Theo ông, điều quan trọng không phải là tên tuổi CLB hay quốc gia, mà là dự án chung mà mọi người cùng tin tưởng. Ông xuất thân từ môi trường làm việc với Declan Rice trẻ tuổi ở West Ham, và kinh nghiệm đó giúp Terzic hiểu rõ cách mài giũa một viên ngọc thô thành kim cương — tính kiên nhẫn, giáo dục cá nhân hóa và kế hoạch phát triển rõ ràng.
Đó chính là di sản Terzic để lại: một mô hình huấn luyện hiện đại, kết hợp tâm lý, chiến thuật và phát triển con người. Một HLV như vậy dễ dàng trở thành ứng viên sáng giá cho các CLB hàng đầu — không phải vì tiếng tăm, mà vì hiệu quả đã được chứng minh.
Kết luận: Terzic không phải là phép màu xuất hiện một lần rồi biến mất. Ông là kiến trúc sư xây dựng hệ thống, là người biết đặt đúng người đúng chỗ và cho họ không chỉ công thức chiến thuật mà còn con đường sự nghiệp. Bạn nghĩ gì về di sản Terzic ở Dortmund và bước đường tiếp theo của ông sẽ ra sao? Hãy để lại ý kiến bên dưới!
